A província
canadiana do Manibota pretende recrutar 100 trabalhadores portugueses
qualificados em diferentes áreas como a construção civil, obras
públicas, entre outras, disse hoje à agência Lusa, fonte do Consulado
Honorário de Portugal em Winnipeg.
Os portugueses "serão elegíveis após seis meses de
trabalho para receber o estatuto de residente permanente através do
Manitoba Provincial Nominee Program", disse o cônsul honorário naquela
cidade,
Uma delegação de 20 empresários canadianos, e de origem
portuguesa, desloca-se a Lisboa, de 18 a 20 de fevereiro, para avaliaram
os candidatos, num recrutamento que terá lugar nas instalações de
Xabregas do Instituto de Emprego e Formação Profissional.
Segundo o diplomata, que também virá na comitiva, os trabalhadores pretendidos na província devem ser qualificados em áreas "como a construção civil, jardinagem, manutenção de edifícios, transportes e hotelaria", para a área metropolitana de Winnipeg, uma cidade com cerca de 800 mil habitantes.
"O verão aqui (Winnipeg) é muito quente, o inverno é frio, mas é seco, é uma área muito sustentável com um custo de vido dos mais sustentáveis do Canadá", enalteceu Paulo Cabral.
Outra das vantagens do processo é a inexistência de intermediários, já que todo o processo é tratado diretamente com o governo provincial, empresário e IEFP, e assim "não há hipóteses de burlas".
Os candidatos, com idades compreendidas entre os 21 aos 45 anos, devem possuir passaporte português e serem elegíveis para o visto de trabalho no Canadá, com habilitações académicas e competências profissionais e com pelo menos um ano após o ensino secundário, ou cursos profissionais, onde apresentem os respetivos certificados.
Além disso, devem apresentar pelo menos cinco anos de experiência a tempo inteiro no ramo e, sendo não exigido para a entrevista, precisam de fazer o teste em inglês (IELTS), conforme os requisitos indicados nas ofertas de emprego disponíveis.
Não basta aos candidatos comparecer no local, primeiro terão de efetuar a carta de apresentação do currículo, obrigatoriamente em inglês para o governo de Manitoba (mpnpexploratoryvisit@gov.mb.ca) e para o centro de emprego de Lisboa (emcolacacaoexterna@iefp.pt), com a referência da oferta a que se está a candidatar e apresentando a expressão "Portugal 2014" no título do mail.
Na resposta do Manitoba Provincial Nominee Program, ser-lhe-á solicitado o preenchimento de um questionário. Caso a candidatura seja aceite, será informado a hora e dia da entrevista. Só os candidatos notificados é que é que poderão participar na ação de informação e recrutamento. Os salários serão pagos de acordos com as regras governamentais.
Aqueles que não forem selecionados para a entrevista, caso pretendam, poderão candidatar-se ao programa provincial, enviando o seu currículo para o ministério da Imigração de Manitoba.
Calcula-se que existam em Manitoba cerca de 30 mil lusodescendentes e portugueses, a grande maioria de origem açoriana, que estão "bem integrados" na comunidade local, exercendo profissões nas várias categorias, desde empregados na construção civil, a médicos, professores e advogados.
Segundo o diplomata, que também virá na comitiva, os trabalhadores pretendidos na província devem ser qualificados em áreas "como a construção civil, jardinagem, manutenção de edifícios, transportes e hotelaria", para a área metropolitana de Winnipeg, uma cidade com cerca de 800 mil habitantes.
"O verão aqui (Winnipeg) é muito quente, o inverno é frio, mas é seco, é uma área muito sustentável com um custo de vido dos mais sustentáveis do Canadá", enalteceu Paulo Cabral.
Outra das vantagens do processo é a inexistência de intermediários, já que todo o processo é tratado diretamente com o governo provincial, empresário e IEFP, e assim "não há hipóteses de burlas".
Os candidatos, com idades compreendidas entre os 21 aos 45 anos, devem possuir passaporte português e serem elegíveis para o visto de trabalho no Canadá, com habilitações académicas e competências profissionais e com pelo menos um ano após o ensino secundário, ou cursos profissionais, onde apresentem os respetivos certificados.
Além disso, devem apresentar pelo menos cinco anos de experiência a tempo inteiro no ramo e, sendo não exigido para a entrevista, precisam de fazer o teste em inglês (IELTS), conforme os requisitos indicados nas ofertas de emprego disponíveis.
Não basta aos candidatos comparecer no local, primeiro terão de efetuar a carta de apresentação do currículo, obrigatoriamente em inglês para o governo de Manitoba (mpnpexploratoryvisit@gov.mb.ca) e para o centro de emprego de Lisboa (emcolacacaoexterna@iefp.pt), com a referência da oferta a que se está a candidatar e apresentando a expressão "Portugal 2014" no título do mail.
Na resposta do Manitoba Provincial Nominee Program, ser-lhe-á solicitado o preenchimento de um questionário. Caso a candidatura seja aceite, será informado a hora e dia da entrevista. Só os candidatos notificados é que é que poderão participar na ação de informação e recrutamento. Os salários serão pagos de acordos com as regras governamentais.
Aqueles que não forem selecionados para a entrevista, caso pretendam, poderão candidatar-se ao programa provincial, enviando o seu currículo para o ministério da Imigração de Manitoba.
Calcula-se que existam em Manitoba cerca de 30 mil lusodescendentes e portugueses, a grande maioria de origem açoriana, que estão "bem integrados" na comunidade local, exercendo profissões nas várias categorias, desde empregados na construção civil, a médicos, professores e advogados.
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